Präsident Ye erzählte zunächst eine Geschichte über Werte: „Der Gentleman sucht sich selbst, der Bösewicht sucht andere“. Bei der Festlegung einer Weltanschauung über sich selbst ist es notwendig, die dialektische Beziehung zwischen inneren und äußeren Ursachen zu unterscheiden und eine korrekte Weltanschauung zu entwickeln, der Sie Ihr ganzes Leben lang folgen werden. Auch in Zukunft kann ich, egal wie kompliziert die Welt ist, meinen inneren Frieden bewahren und meiner ursprünglichen Absicht treu bleiben.
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Er ließ auch seine unternehmerischen Erfahrungen Revue passieren. Nach eingehender Untersuchung und umfassendem Verständnis der Branche ist er davon überzeugt, dass umweltfreundliche Innenmaterialien in Zukunft zwangsläufig weit verbreitet sein werden. Basierend auf diesem Konzept ist der Unternehmertraum entstanden. Unternehmertum ist nie einfach und auf dem Weg dorthin gibt es Schweiß und Rückschläge. Angesichts von Schwierigkeiten fasste er seine Erfahrungen zusammen, fand die richtige Richtung und positionierte sich genau. Gestützt auf seine Vertrautheit mit Materialien und Technologie, sein tiefes Verständnis der Vor- und Nachteile verschiedener Produkte und der Schwachstellen der Branche baute er nach und nach eine Reihe von KOJOs charakteristischem Geschäftsmodell auf. Damit genießt KOJO heute in der Branche weithin Anerkennung.
Präsident Ye erzählte eine Geschichte, die einen tiefgreifenden Einfluss auf ihn hatte. Sein unternehmerischer Traum resultiert aus seinen früheren Auslandserfahrungen. Wenn Ausländer über die Fertigung sprechen, denken sie immer zuerst an Japaner und Koreaner, und die Vorstellung, dass in Chinas Fertigungsindustrie gefälschte und minderwertige Produkte vorherrschen, ist zutiefst schmerzhaft. Sein Herz. Deshalb wollte er immer beweisen, dass Chinesen gute Produkte herstellen können und dass Chinesen auch über den Geist des Handwerks verfügen. Seit dem ersten Tag seiner Gründung wird KOJO „nicht zulassen, dass „Made in China“ in die Hände der KOJO-Mitarbeiter fällt. Es ist das einfachste Streben und das Endergebnis der KOJO-Mitarbeiter.“ Dieses Konzept wurde in allen Aspekten der Unternehmensführung und Fertigung umgesetzt.
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Abschließend machte Präsident Ye einige Vorschläge für die Karriereplanung, Beschäftigung und Unternehmertum der Studenten.
Interessen: Sie müssen Ihre Sympathie und Liebe für die Branche und den Beruf bewahren und auf der Grundlage tiefgreifenden Lernens und tiefgreifenden Verständnisses aufbauen, damit Sie weiterkommen können.
2. Beharrlichkeit: Beharrlichkeit, Konzentration und Fleiß. Verbringen Sie ein Leben lang damit, eine Sache gut zu machen, versuchen Sie, der Beste zu sein und haben Sie genug Zähigkeit und Ausdauer, um sich anzusammeln.
3. Optimismus: Nichts auf der Welt ist einfach und niemand kann 100 % Erfolg garantieren, aber Sie müssen optimistisch sein. Nutzen Sie Ihren festen Optimismus, um andere zu beeinflussen. Auch das Unmögliche hat die Chance auf Erfolg.
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