نشر الجودة وخلق المشاعر وتعليم الطلاب | KOJO يدخل مدرسة Chizhou Guichi المهنية
أنت هنا: بيت » مدونات » نشر الجودة وخلق المشاعر وتعليم الطلاب | KOJO يدخل مدرسة Chizhou Guichi المهنية

نشر الجودة وخلق المشاعر وتعليم الطلاب | KOJO يدخل مدرسة Chizhou Guichi المهنية

المشاهدات: 0     المؤلف: محرر الموقع وقت النشر: 2021-03-09 الأصل: موقع

استفسر

زر المشاركة في وي شات
زر مشاركة الخط
زر المشاركة على تويتر
زر مشاركة الفيسبوك
زر المشاركة ينكدين
زر مشاركة بينتريست
زر مشاركة الواتس اب
شارك زر المشاركة هذا

شارك الرئيس يي لأول مرة قصة عن القيمة، 'الرجل يبحث عن نفسه، والشرير يبحث عن الآخرين'. عند إنشاء رؤية عالمية لنفسك، من الضروري التمييز بين العلاقة الجدلية بين الأسباب الداخلية والخارجية وإنشاء وجهة نظر صحيحة للعالم ستتبعها طوال حياتك. في المستقبل، بغض النظر عن مدى تعقيد العالم، لا يزال بإمكاني الحفاظ على سلامي الداخلي والبقاء صادقًا مع نيتي الأصلية.

1


كما استعرض تجربته في مجال ريادة الأعمال. وبعد دراسة متعمقة وفهم متعمق للصناعة، يعتقد أن المواد الداخلية الصديقة للبيئة سيتم استخدامها حتمًا على نطاق واسع في المستقبل. وانطلاقاً من هذا المفهوم ظهر حلم ريادة الأعمال. إن ريادة الأعمال ليست سهلة على الإطلاق، وهناك عرق ونكسات على طول الطريق. وفي مواجهة الصعوبات، لخص تجربته، ووجد الاتجاه الصحيح، ووضعه بدقة. بالاعتماد على إلمامه بالمواد والتكنولوجيا، وفهمه المتعمق لمزايا وعيوب المنتجات المختلفة، ونقاط الضعف في الصناعة، قام تدريجيًا ببناء مجموعة من نموذج الأعمال المميز لشركة KOJO. لذلك تم الاعتراف بـ KOJO على نطاق واسع في الصناعة اليوم.


روى الرئيس يي قصة كان لها تأثير عميق عليه. ينبع حلمه الريادي من خبرته السابقة في الخارج. عندما نتحدث عن التصنيع، يفكر الأجانب دائماً في اليابانيين والكوريين أولاً، والتصور بأن المنتجات المزيفة وغير المطابقة للمواصفات منتشرة في الصناعة التحويلية في الصين أمر مؤلم للغاية. قلبه. لذلك أراد دائمًا أن يثبت أن الشعب الصيني يمكنه صنع منتجات جيدة، وأن الشعب الصيني يتمتع أيضًا بروح الحرفية. منذ اليوم الأول لتأسيسها، لن تسمح KOJO بأن يقع 'صنع في الصين' في أيدي موظفي KOJO. إنه السعي الأكثر بساطة والنتيجة النهائية لأفراد KOJO.' وقد تم تنفيذ هذا المفهوم في جميع جوانب إدارة الشركات والتصنيع.

2




أخيرًا، قدم الرئيس يي بعض الاقتراحات بشأن التخطيط الوظيفي للطلاب والتوظيف وريادة الأعمال.

الاهتمامات: يجب أن تحافظ على إعجابك وحبك للصناعة والمهنة، ويجب عليك البناء على أساس التعلم العميق والفهم المتعمق حتى تتمكن من المضي قدمًا.


2. المثابرة: المثابرة والتركيز والاجتهاد يقضون العمر كله في القيام بشيء واحد بشكل جيد، ويحاولون أن يكونوا الأفضل، ولديهم ما يكفي من الصلابة والتحمل للتراكم.


3. التفاؤل: لا شيء في العالم سهل، ولا يمكن لأحد أن يضمن النجاح بنسبة 100%، ولكن عليك أن تكون متفائلاً. استخدم تفاؤلك الراسخ للتأثير على الآخرين. الأشياء المستحيلة سيكون لها أيضًا إمكانية النجاح.

7

المنتجات ذات الصلة

المحتوى فارغ!

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا

يشترك

روابط سريعة

منتجات

اتصل بنا

هاتف:
+86- 15956565803 / +86-571-23287219
البريد الإلكتروني: info@kojo.cn
WhatsApp: +86- 15956565803
إضافة: مجمع Lingang الصناعي، منطقة التنمية الاقتصادية، مدينة تشيتشو، مقاطعة آنهوي.
حقوق الطبع والنشر © 2025 كوجو. جميع الحقوق محفوظة.  خريطة الموقع  برنامج المقارنات الدولية 17006901号-4